Publicita projektu Akademie Richter + Frenzel s.r.o.
Název projektu: „Akademie Richter + Frenzel s.r.o.“
Č. projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00475
15.4.2010
dnem 15. 4. 2010 byla zahájena realizace projektu financovaného z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
19.4.2010
byla s vítězným dodavatelem – společností ACTIVCONZULT, s.r.o. podepsána Smlouva o realizaci vzdělávacích aktivit projektu č. CZ.1.04/1.1.02/35.00475.
Podpisu smlouvy předcházelo zadávací a výběrové řízení na dodavatele služeb – realizaci vzdělávacích aktivit, které se na základě Vyrozumění MPSV o schválení žádosti o finanční podporu z OP LZZ (únor 2010) uskutečnilo v měsíci březen – duben 2010.
23.4.2010
se uskutečnila informační schůzka vedení společnosti a realizačního týmu projektu se zástupci cílových skupin projektu. Cílem schůzky bylo seznámit přítomné se zaměřením, cíli, obsahem a harmonogramem projektu, dále se strukturou a počty osob zapojenými do projektu (účastníci vzdělávacích akcí) a také byli přítomní informováni o povinné publicitě projektu, horizontálních tématech, výsledcích a výstupech projektu včetně jeho řízení a monitoringu.
Ve druhé části schůzky byli účastníci jednání, za přítomnosti a aktivního působení odborného garanta společnosti ACTIVCONZULT, s.r.o. seznámeni se specifikací vzdělávacích aktivit projektu a měli možnost aktivně se zapojit do diskuse na téma aktuálních vzdělávacích a rozvojových potřeb společnosti R + F.
Fotografie z informační schůzky:
7.10.2010
se v Medlově uskutečnila druhá informační schůzka vedení společnosti a realizačního týmu projektu se zástupci cílových skupin (CS) projektu. Cílem schůzky bylo seznámit přítomné s uplynulým obdobím realizace projektu od jeho zahájení do současnosti (15.4.2010-říjen 2010) a plánem a podmínkami realizace projektu v období listopad 2010-březen 2012.
Součástí schůzky se zástupci CS (vedoucími poboček) byla rekapitulace výsledků již zrealizovaných aktivit projektu sdělená externím dodavatelem vzdělávacích služeb - odborným garantem společnosti ACTIVCONZULT, s.r.o. Manažerem projektu byl projednán harmonogram interního školení projektu v období do konce r. 2010 a administrace dokumentů „Dohoda o účasti v projektu OP LZZ …“ u nově nastupujících zaměstnanců poboček do spol. R+F, kteří nastoupí do aktivit projektu v průběhu jeho realizace.
Fotografie z informační schůzky:
14.12.2010
Od září 2010 pokračovala realizace vzdělávacích aktivit zaměstnanců poboček zaměřená na vedoucí pracovníky poboček a ostatní zaměstnance v rámci školení zabezpečovaných dodavatelem služeb vzdělávání (spol. ACTIVCONZULT, s.r.o.).
Současně probíhalo interní vzdělávání, které se soustředilo zejména do měsíců listopad a prosinec 2010 a s ohledem na dopravní dostupnost bylo pro české pobočky realizováno v Praze (centrála spol. R+F) a pro moravské pobočky v Olomouci (externí prostory).
Součástí vzdělávacích akcí bylo zajištění publicity projektu formou vybavení škol. místností prvky publicity (banner projektu s povinnými prvky publicity, vlaječky – ČR a EU); účastníci byli vybaveni bloky a tužkami taktéž s povinnými prvky publicity a byla pořízena fotodokumentace.
Dokumenty, které byly obsahem interního školení dvou klíčových aktivit a byly pořízeny výhradně pro tento účel, jsou k dalšímu využití zveřejněny na intranetových stránkách dostupných všem zaměstnancům společnosti.
V průběhu prvního monitorovacího období bylo realizováno 15 vzdělávacích akcí, do projektu bylo zapojeno celkem 109 zaměstnanců (podpořených osob) a úspěšnými absolventy vzdělávacích kurzů se stalo 162 osob. Vytvořeny byly čtyři nové produkty.
Fotografie z interního vzdělávání v Praze a v Olomouci:
22.08.2011
V průběhu prvního pololetí r. 2011 se projekt „Akademie Richter + Frenzel s.r.o.“ financovaný z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR, nejen harmonogramem realizace, ale také četností absolvovaných vzdělávacích aktivit, přehoupl do druhé poloviny období realizace projektu.
Od zahájení realizace projektu, tj. od 15.4.2011 do 31.7.2011 bylo do již zahájených a realizovaných osmi vzdělávacích klíčových aktivit zaměřených do oblasti témat strategického řízení a moderních metod řízení firmy, personálního řízení a také do oblasti obchodních a komunikačních dovedností a nákupní efektivity včetně interního obchodně produktového vzdělávání a školení na pobočkách interními lektory, zapojeno celkem:220 zaměstnanců. Jednotlivé vzdělávací kurzy absolvovalo celkem: 749 zaměstnanců (většina zaměstnanců absolvovala 2 a více kurzů). Dosažení těchto výsledků predikuje splnění požadované míry naplnění cílových hodnot příslušných monitorovacích indikátorů.
Realizaci vzdělávacích kurzů, kromě již uvedených číselných hodnot a další příslušné dokumentace dokladuje fotodokumentace, která je jen demonstrativní ukázkou; rozsáhlejší soubor fotografií je součástí souborů povinné archivované dokumentace projektu.
Školení Manažerských dovedností vedoucích pracovníků poboček (KA05 Luhačovice-06/11):
Školení Obchodních dovedností pracovníků poboček (KA07 Praha, Brno, Olomouc 01 – 05/11):
Školení Komunikačních dovedností pracovníků poboček (KA06 Praha 01 – 05/11):
Obchodně produktové vzdělávání pracovníků poboček (KA08 Podlesí 05/11):
V následujícím období, tj. od září 2011 do 14.dubna r. 2012 se uskuteční vzdělávací aktivity zaměřené do oblasti Strategického řízení a moderních metod řízení firmy (říjen, listopad 2011); Komunikačních dovedností (září 2011); Obchodních dovedností (září – listopad 2011); Moderní logistiky (říjen 2011). Dále bude pokračováno v interním školení Obchodně produktového vzdělávání (září 2011, leden 2012) a školení přímo na pobočkách (říjen 2011 – únor 2012).
Na všechny akce jsou účastníci zváni pozvánkami na školení, prostřednictvím vedoucích poboček, 2 – 4 týdny předem.
Pro školení jsou nadále využívány interní školicí prostory (Praha, Brno, Olomouc) a externí prostory, které jsou vždy označeny povinnými prvky publicity.
